I SvD  15 dec 2013 sid 36 under Karriär presenteras Cathrine Reineholms avhandling: ”Psychosocial work conditions and aspects of heath” där det framgår att: ”Chefen är viktigare än strukturen”.

Platt eller hierarkisk organisation? Sluta fundera. Cathrine Reinerholm, forskare vid institutionen för medicin och hälsa vid Linköpings universitet, menar att organisationsstrukturer är mindre viktiga. Det avgörande är i stället hur tydliga cheferna är.

-Vet man som medarbetare vilka mål, förväntningar och krav som finns leder det till goda arbetsvillkor. Det leder till god hälsa, som i sin tur ger goda resultat, säger Cathrine Reinerholm.

I avhandlingen har hon undersökt vad olika psykologiska arbetsvillkor har för samband med god hälsa bland 9 440 anställda i elva olika organisationer.

Utöver tydlighet hos cheferna är handlingsutrymmet, känslan att själv kunna kontrollera och bestämma över sitt arbete, viktigt, menar hon.

Kommentera