Revolutionens ledarskap

"Unikaalne käsiraamat äri arengust ajas. Rootsi vajab seda. Huvipakkuv lugemiskogemus mis kinnitab kõike millesse usun. Minu lugupidamine."
Leif Åke Nilsson, asepresident, Human resources ABB

"Studsviki pöördeline juhtum on üks märkimisväärsematest juhtumistest ühes rootsi organisatsioonis, mida on kogetud. On palju mida õppida."
Hans G. Forsberg, Professor ja president Rootsi Kuninglikus Inseneride Teaduste Akadeemias, IVA

"Teooria, mis on praktikasse pandud. Järjekindel strateegiline inimlike joontega saavutus"
Sigge Haraldsson, asepresident, Tetra Pack

Framgångsrika företagskulturer

"Studsvik on 1990ndatel arendatud riiklikust uurimisasutusest, mida on sulgemisohuga ähvardatud, tulusaks kommertsettevõtteks, mis on tegev tuumaenergia teenuste turul. Studsviki revolutsiooni läbilöök oli ehitatud tööandja ja kaastöötajate vastastikuse usalduse kultuurile.

Autorid kirjeldavad põhjapanevat juhtimise mõistet, mis on sarnane erinevatele ettevõtetele hoolimata nende erinevustele eri tegevusaladel. Nad võtavad vaatluse alla ärikultuuri mõiste üldterminid ja osutavad tähtsusele, et süda ja vaim sobiksid kokku."