Föreläsning i ledarskap

• känner delaktighet, engagemang och blir motiverade
• får befogenheter och tar ansvar
• vågar tänka nytt och få utlopp för sin kreativitet
• blir förvånade över hur duktiga de egentligen är och imponerade av vad de åstadkommer och skapar
• och känner stolthet och lojalitet med sitt företag och som
• lett till ökad konkurrenskraft och högre lönsamhet

har du kommit rätt och skall ta en kontakt med mig.

Föreläsningen är en fördjupning i såväl chefskap som medarbetarskap och innehåller konkreta ”hands-on arbetspass” som bygger på verkliga situationer från min egen praktiska ledarerfarenhet. Då det viktigaste i ledarskapet är att leda medarbetare är ledarens förmåga att skapa en förtroendefull kreativ företagskultur där medarbetarna trivs, mår bra och gör ett bra jobb det viktigaste budskapet i föreläsningen. Jag kommer också in på att som ledare är du också medarbetere. För att lyckas i ditt ledarskap måste du därför inte bara ha ett bra samarbete med dina medarbetare utan även med din överordnad, d.v.s. din chef. I dialog med åhörarna tas åhörarnas verkliga och viktiga frågeställningar inom såväl ledarskap som medarbetarskap upp till diskussion. Du får garanterat mycket att fundera på. Du drar sina slutsatser får mod och kan tillämpa nya insikter hemma som ledare och medarbetare.

Det är inte ovanligt att jag efter föreläsningar eller seminarier om ledarskap blir engagerad som coach, mentor eller samtalspartner för grupper eller enskilda medarbetare.

Efter det att jag lämnat aktivt arbete i näringslivet har jag ofta blivit inbjuden att vara ledarutbildare, samtalspartner, coach eller mentor. Uppdragen kommer från stora börsföretag, mindre och medelstora familjeföretag men även från den offentliga sektorn och intresse-organisationer.