STARTUPSTUDIE Publicerad 2015-03-23 16:05 av VA.se <\/p>\n

Nya r\u00f6n fr\u00e5n en omfattande studie visar att det kan vara viktigare att rekrytera duktiga mentorer \u00e4n att ragga riskkapital.
\nFramg\u00e5ngsrika Huffington Post, Tumblr och Shutterstock har alla en sak gemensamt. Grundarna har haft framg\u00e5ngsrika entrepren\u00f6rer som mentorer.<\/p>\n

Det visar den ideella organisationen Endeavors studie, d\u00e4r man har tittat p\u00e5 tusentals teknikbolag. Man har haft s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 bolag i New York Citys tekniksektor, vilket var den snabbast v\u00e4xande tekniksektorn 2003-2013 och \u00e4r idag den n\u00e4st st\u00f6rsta teknikhubben i v\u00e4rlden, enligt Endeavor.<\/p>\n

Studien omfattar \u00e4ven intervjuer med n\u00e4ra 700 grundare.<\/p>\n

Endeavor menar att v\u00e4rlden beh\u00f6ver 500 miljoner nya jobb senast 2020 f\u00f6r att bek\u00e4mpa den r\u00e5dande arbetsl\u00f6sheten och skapa jobb f\u00f6r unga som ska in p\u00e5 arbetsmarknaden. Entrepren\u00f6rer som f\u00e5r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag att v\u00e4xa kan bidra till att l\u00f6sa krisen, enligt Endeavor.<\/p>\n

M\u00e5let med studien var att reda p\u00e5 hur lokala techbolag har g\u00e5tt tillv\u00e4ga f\u00f6r att bli framg\u00e5ngsrika. Dess omfattning g\u00f6r studien till v\u00e4rldens st\u00f6rsta databas \u00f6ver entrepren\u00f6rer, enligt Endeavor Insights direkt\u00f6r Rhett Morris.<\/p>\n

Forskarteamet fann att gamla sanningar som att startup-bolag som inleds redan p\u00e5 college blir framg\u00e5ngsrika inte st\u00e4mmer \u00f6verens med verkligheten.<\/p>\n

Teamet har ocks\u00e5 haft m\u00f6jlighet att j\u00e4mf\u00f6ra tech-bolag som drog ig\u00e5ng samma \u00e5r, i samma stad och i samma bransch.<\/p>\n

Ett bolag s\u00e5gs som ytterst framg\u00e5ngsrikt om det levde upp till minst ett av f\u00f6ljande kriterier: stort k\u00f6p eller exit p\u00e5 minst 100 miljoner dollar, fr\u00e4msta 10 procenten n\u00e4r det g\u00e4ller att locka till sig kapital och fr\u00e4msta 10 procenten n\u00e4r det g\u00e4ller antal anst\u00e4llda.
\n13 procent av f\u00f6retagen klarade minst ett kriterium \u2013 h\u00e4r \u00e4r exempel just Huffington Post, Tumblr och Shutterstock, men \u00e4ven Gilt Group och MongoDB.<\/p>\n

En n\u00e4rmaste granskning av bolag som klarade kraven visar att m\u00e5nga hade starka personliga band till grundare av andra framg\u00e5ngsrika bolag \u2013 33 procent av f\u00f6retagen som har lyckats b\u00e4st har anv\u00e4nt sig av mentorer.<\/p>\n

Samma m\u00f6nster syns \u00e4ven utanf\u00f6r New York.<\/p>\n

N\u00e4r Apple-grundaren Steve Jobs dog kommenterade Facebook-grundaren Mark Zuckerberg att han varit en ov\u00e4rderlig mentor. Dropbox-grundarna, Drew Houston och Arash Ferdow, har haft de framg\u00e5ngsrika entrepren\u00f6rerna Ali och Hadi Partovi som mentorer.<\/p>\n

Endeavour har hj\u00e4lpt \u00f6ver 1 000 entrepren\u00f6rer f\u00f6r snabbv\u00e4xande bolag i \u00f6ver 20 l\u00e4nder. H\u00e4r handlar det inte bara om att koppla samman grundarna med investerare, utan ocks\u00e5 att skapa just mentorskapsprogram.
\nRhett Morris ser tre viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r det g\u00e4ller just mentorskap.<\/p>\n

1. Det r\u00e4cker inte bara med att ha mentorskap, utan man m\u00e5ste ha en mentor som vet som kr\u00e4vs f\u00f6r att bli b\u00e4st om man sj\u00e4lv vill bli det.<\/p>\n

2. Ett gott mentorskap kr\u00e4ver kontinuitet. De mest framg\u00e5ngsrika bolagen tr\u00e4ffade sina mentorer minst tre g\u00e5nger och hade byggt upp en relation med en kontinuerlig kontakt.<\/p>\n

3. De allra b\u00e4sta mentorerna fokuserar p\u00e5 f\u00f6retagets mest aff\u00e4rskritiska fr\u00e5gor \u2013 de \u00e4r ofta upptagna sj\u00e4lva och hinner inte fokusera p\u00e5 s\u00e5 mycket annat i sitt mentorskap.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

STARTUPSTUDIE Publicerad 2015-03-23 16:05 av VA.se Nya r\u00f6n fr\u00e5n en omfattande studie visar att det kan vara viktigare att rekrytera duktiga mentorer \u00e4n att ragga riskkapital. Framg\u00e5ngsrika Huffington Post, Tumblr och Shutterstock har alla en sak gemensamt. Grundarna har haft framg\u00e5ngsrika entrepren\u00f6rer som mentorer. Det visar den ideella organisationen Endeavors studie, d\u00e4r man har tittat […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2037,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036\/revisions\/2037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}