{"id":1407,"date":"2011-09-14T12:51:10","date_gmt":"2011-09-14T11:51:10","guid":{"rendered":"http:\/\/kivikas.com\/?p=1407"},"modified":"2011-10-14T19:24:15","modified_gmt":"2011-10-14T18:24:15","slug":"tre-av-fyra-chefer-vill-byta-jobb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kivikas.com\/2011\/09\/tre-av-fyra-chefer-vill-byta-jobb\/","title":{"rendered":"Tre av fyra chefer vill byta jobb"},"content":{"rendered":"<p>Med ref till en unders\u00f6kning som gjorts av tidningen Chef redovisar <a href=\"http:\/\/www.dn.se\/ekonomi\/jobb\/tre-av-fyra-chefer-vill-byta-jobb\">Victor Lindblom i DN<\/a> att det finns ett stort missn\u00f6je bland m\u00e5nga svenska chefer.<\/p>\n<blockquote><p>Av unders\u00f6kningen som bygger p\u00e5 svar fr\u00e5n 1070 chefer framg\u00e5r att:<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>Drygt en tredjedel, 36,5 procent, av cheferna som deltagit i unders\u00f6k-ningen planerar att byta jobb inom en snar framtid, vilket i det h\u00e4r fallet \u00e4r inom de n\u00e4rmaste 15 m\u00e5naderna. Ungef\u00e4r lika m\u00e5nga, 38,9 procent, planerar att byta jobb inom tv\u00e5 till tio \u00e5r.<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>Bara 24,6 procent h\u00e4vdar att de inte har n\u00e5gra planer p\u00e5 att byta jobb.<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>Cheferna som vill byta jobb svarar att det fr\u00e4mst \u00e4r missn\u00f6je med den egna chefen som \u00e4r orsaken. Med effektivare organisation, b\u00e4ttre karri\u00e4rm\u00f6jligheter och mer st\u00f6d i chefsrollen skulle man forts\u00e4tta sitt nuvarande arbete . \u00c4ven en ny chef skulle f\u00e5 flera att stanna kvar.<\/p><\/blockquote>\n<p>Om missn\u00f6jet och vantrivseln nu \u00e4r s\u00e5 stor hos svenska chefer som unders\u00f6kningen tycks visa \u00e4r det orov\u00e4ckande. Om chefen inte fungerar fungerar inte heller organisationen och medarbetarna f\u00e5r inte f\u00f6ruts\u00e4tt-ningar f\u00f6r att g\u00f6ra ett bra jobb. Som bekan g\u00f6r man ett bra jobb om man trivs och m\u00e5r bra. Och trivs man och m\u00e5r bra g\u00f6r man ocks\u00e5 ett bra jobb. Att f\u00f6rb\u00e4ttra cheferna och utveckla ledarskapet m\u00e5ste s\u00e5ledes var viktigt och antagligen det effektivaste och snabbaste s\u00e4ttet att utveckla f\u00f6retagen och skapa tillv\u00e4xt. Bet\u00e4nk att redan en f\u00f6rb\u00e4ttring av arbetssituationen f\u00f6r\u00a0endast 1\/3 av de chefer som vantrivs och \u00e4r missn\u00f6jda skulle inneb\u00e4ra att antalet fungernade chefer skulle f\u00f6rdubblas och vad skulle inte detta ha f\u00f6r effekt p\u00e5 kreativitet och produktivitet. \u00a0Vad och hur g\u00f6r vi f\u00f6r att \u00e5stadkomma det?\u00a0 Vad jag tror skulle beh\u00f6vas och hur det skulle kunna \u00e5stadkommas i praktiken har jag ber\u00e4ttat om\u00a0 i min <a href=\"http:\/\/www.kivikas.com\/bocker\/\">bok<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Med ref till en unders\u00f6kning som gjorts av tidningen Chef redovisar Victor Lindblom i DN att det finns ett stort missn\u00f6je bland m\u00e5nga svenska chefer. Av unders\u00f6kningen som bygger p\u00e5 svar fr\u00e5n 1070 chefer framg\u00e5r att: Drygt en tredjedel, 36,5 procent, av cheferna som deltagit i unders\u00f6k-ningen planerar att byta jobb inom en snar framtid, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1407"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1432,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions\/1432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kivikas.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}