http://kivikas.com En duktig och skicklig ledare behöver inte använda sin formella organisatoriska makt och har medarbetare som är överraskade av hur duktiga de egentligen är och imponerade av vad de åstadkommer. Fri, 03 Sep 2010 17:02:37 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Enligt tidningen Chef 2 2010 tror hälften av alla chefer att delat ledarskap kan vara lösningen på deras chefsproblem. Har verkligen så många som varannan chef så stora problem att de tror att en delabdikation kan vara lösningen. Om man delar ledarskapet får man någon att bolla svåra frågor med, man ... http://kivikas.com/2010/08/delat-ledarskap/ Jag har med stor behållning läst läseboken. Ett antal stycken kom att bli högläsning i högsommarvärmen sommaren 2010. Tänkvärdheterna har den fördelen att de är konkreta och kan med fördel tillämpas för egen och den egna organisationens vinning. Ser fram emot en fortsatt dialog, Töive! Jarl Råstrand Organisationskonsult och chefsrekryter http://kivikas.com/2010/07/om-boken-det-du-vill-men-inte-vagar-2/ Det är sällsynt att en VD publicerar en så öppenhjärtig men samtidigt så lärorik beskrivning av sina år som VD. Ägarna, styrelsen och speciellt ordförandena borde ha agerat på ett mera professionellt sätt. Detta till trots har författaren Töive Kivikas, d v s VD:n i Studsvik lyckats utveckla bolaget på ... http://kivikas.com/2010/06/det-du-vill-men-intevagar-lasebok-for-anstalld-och-chef/ Jag tyckte mycket om boken. Det är en intressant bok om Studsvik och om Töive som ledare. Det som gör boken speciell är att den består dels av ett beskrivande avsnitt av vad som hände på Studsvik, dels Töives reflektioner och tankar kring sitt eget agerande och sina överväganden som ... http://kivikas.com/2010/03/om-boken-det-du-vill-men-inte-vagar/